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SDG5 性別平等
- 無歧視服務：在日常服務與作業活動中，一律平等對待，不因性別限制參與或分工；並提供性別平等相關教育及心理支持。
- 平等政策倡導：推動性別平等政策，確保員工權利、機會和待遇均等；每年辦理性平、性騷擾與性侵害防治教育及專業研習。
- 友善職場政策：提供性別友善制度，包括育嬰假、產假、生理假、照顧假等；並設置哺乳室，保障女性員工工作權益。
- 科技賦權：鼓勵員工運用AI與ICT工具，提升女性員工數位技能與工作效能。