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SDG10 減少國內及國家間不平等
- 制度規範：在組織章程與人事制度中明訂「不歧視原則」，確保員工不因性別、年齡、身心障礙、宗教、社經背景而受到差別待遇。
- 服務平權與落實CRPD：落實身心障礙者權利公約精神，鼓勵服務對象參與自治與決策，辦理權益活動，不分國籍、性別、年齡或障礙程度而有差別待遇，提升身心障礙者自主與權益保障。
- 倡議與資訊平權：透過社福宣導、文宣、廣告，以及YouTube頻道分享服務故事，讓社會更了解身心障礙者，並縮小弱勢族群的資訊落差。
- 政府與民間合作：與政府、企業、學校及社會團體合作，共同推動社會共融理念；更與國內外之同業互訪與交流，促進身心障礙服務共同成長。